Vad en nulägesanalys faktiskt visar

I vårt Bas-paket börjar vi alltid med en nulägesanalys, och det är medvetet. Precis som i SKALA-modellen tror vi att rätt insats kräver rätt diagnos, och en diagnos kräver att man faktiskt tittar innan man agerar.

Vad vi tittar på

Vi utgår från den data ni redan har inom organisationen: medarbetarundersökningar, sjukfrånvaro, personalomsättning, exitintervjuer, och kompletterar med samtal där det behövs. Målet är inte att samla in ännu mer data, utan att förstå vad den ni redan har faktiskt säger, och i vilket lager era utmaningar egentligen sitter.

Varför det spar tid i längden

Utan en nulägesanalys är det lätt att en organisation hamnar i att åtgärda symptom: ett ledarskapsprogram för att lösa vad som egentligen är otydliga principer, eller en kulturresa för det som egentligen saknar arbetssätt. En nulägesanalys hjälper er att lägga insatsen i rätt lager första gången.

Vad ni får

En tydlig bild av var er organisation står idag, och ett konkret underlag för var nästa insats bör göras, oavsett om ni går vidare med oss eller inte.

Prova det här

Om ni skulle göra en nulägesanalys idag, vilken data har ni redan som ingen har tittat närmare på?

Vill du veta mer om hur vi arbetar med det här? Hör av dig till oss på Linda & Linda.