Varför, Vad, Hur – vår metod bakom SKALA

SKALA är vår modell: sex lager som visar var i en organisation en insats faktiskt behöver börja. Varför, Vad, Hur är metoden, vårt sätt att arbeta oss igenom de lagren tillsammans med er.

Tre frågor, tre delar av modellen

• Varför. Vi sätter riktningen: vision, strategi och mål. Varför är det här viktigt, och vilket värde vill ni skapa?
• Vad. Vi utvecklar det som driver verksamheten: kultur, ledarskap, principer och värderingar. Det är här beteenden, samarbete och förmågan att nå målen formas.
• Hur. Vi får det att fungera i vardagen: arbetssätt, processer, data och plattform. Strukturen som gör det enklare att göra rätt, följa upp och fatta bättre beslut.

Varför ordningen spelar roll

Vi börjar nästan alltid med varför, inte för att det är viktigast, utan för att allt annat i modellen ska peka åt samma håll. Ett tydligt varför är sällan tillräckligt på egen hand, precis som en satsning på hur, nya system och processer, sällan biter om varför och vad inte är på plats. Det är samma princip som i SKALA: det handlar inte om att lägga till fler lösningar, utan om att adressera dem i rätt ordning.

Vad ni får

Ett gemensamt språk för var er organisation befinner sig och vart ni är på väg, som gör det enklare att prioritera rätt insats, vid rätt tidpunkt.

Prova det här

Om ni skulle svara på Varför, Vad och Hur för er organisation just nu, var är svaret tydligast, och var är det svårast att formulera?

Vill du veta mer om hur vi arbetar med det här? Hör av dig till oss på Linda & Linda.